MESSAGE 代表からの挨拶

    • あなたにとって「働く」とはなんでしょうか。

      1日の多くを占める働いている時間。
      だからこそ、働くということは、暮らしていけるだけの給料を稼ぐということだけではなく、その時間が自分にとって有意義で、楽しいものでなければならない。私たちはそう考えています。

      では、有意義とはなにか。楽しいとはなにか。

      有意義とは、仕事を通じて、世の中に貢献していくこと。
      楽しいとは、厳しいビジネスの環境の中で、それぞれに自律した、仲間たちと協働しながら、仕事を達成していくこと。
      それが、チームISAOの目指す働き方です。

      ISAOの中期ビジョン「世界のシゴトをたのしくする」に向かって、サイコーの仲間たちと、サイコーのシゴトをする。
      そんなシゴトを成し遂げていく環境は、カジュアルでフラットでなければなりません。

      誰かが威張っていたり、一生懸命仕事をする人と、人を管理する人に組織を分けるとカジュアルでフラットは実現できません。
      新入社員から、シニアに至るまで、「不機嫌禁止」それがISAOのルールです。
      「バリフラット」という階層なし、中間管理職なしの新しい組織のカタチにそれらの想いが込められています。

      そして・・・ ISAOが、社員への約束として最も重要だと考えていること。
      それはISAOにいる限り「成長」できる環境を提供し続けること。
      成長する気づきのある環境。チャレンジできる環境。
      失敗はチャレンジの証であるという共通認識。

      どれだけ挑戦し、どれだけ成長するかは、あなた次第です。
      世界へ挑戦していくこれからのISAOで、あなたも自分の可能性に挑戦してみませんか。

    • 就職は、人生においてもっとも重要なライフイベントのひとつです。

      学生から社会人となり、第二の人生のスタート。
      日本は失われた20年を経て、先行きが不安定で、終身雇用が保証されない時代に突入しています。そんな中、私たちは一人一人、社会の中で意義のある存在として力強く生き残っていかなくてはなりません。

      会社選びの基準は?
      私たちの断然のオススメは「ガンガン成長できる環境か」です。

      「ニッポン発!億人を熱くするサービス実現!」

      日本発で、世界にインパクトを与える革新的なサービスを、うみだしとどける、そんなアツい思いを持ったメンバーが集まる会社。
      メンバー一人ひとりが、自分の専門性を高め一流となる。一流が集まった、最強チームが最高のサービスを作りだす。そんな思いを込めたISAOのビジョンです。
      普通の日本企業と、ISAOの違いは明確です。
      組織は、役職や階層のないバリフラット。 歳をとっただけの威張ったシニアは一人もいません。 逆に、新入社員であっても不機嫌は許されません。
      年齢、性別、学歴、国籍関係なし。 超フラットで、完全実力主義。
      「オープン、チャレンジ、キズナ」
      従来の日本企業にはないカルチャーで、世界に向けてサービスを作り出す。

      最後に、ISAOに合う人、合わない人の話をします。

      ISAOに入ってハッピーになれる人材のキーワード
       ー挑戦
       ー成長
       ーチーム
       ーカジュアル
       ーグローバル
       ー世界を変える
       ー価値観でつながる
       ー自責

      逆に、ISAOに入ってハッピーになれない人のキーワード
       ー現状維持
       ー安定
       ー個人
       ーフォーマル
       ー国内
       ー既存事業
       ールールが必要
       ー他責

      就職は会社が学生を選ぶものではありません。お互いがお互いを選ぶものです。
      ISAOに入ってハッピーになれるキーワードが当てはまる、「自分は、普通の日本企業に収まりきらないぞ!」というぶっ飛んだヤバい奴!
      待ってます。

    • 代表取締役 中村圭志

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ISAOでは新卒・第二新卒・中途にかかわらず通年採用しております。
ガンガン成長しながら、世界を楽しくするサービスを生み出したいという方、ぜひご応募ください!

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